Com a redução o avanço da vacinação contra a Covid-19 em todo o mundo e a redução expressiva do número de contágios no mundo, a polêmica do momento que divide opiniões é a necessidade da volta do trabalho presencial nos escritórios.

Nesta quarta-feira (1), Elon Musk, CEO da Tesla, teria jogado mais lenha na fogueira das discussões sobre a eficiência do home office após o suposto vazamento de uma declaração em um comunicado dirigido aos funcionários da fabricante de veículos elétricos obrigando todos ao retorno para o escritório ou, como alternativa, a demissão.

"Qualquer pessoa que deseje fazer trabalho remoto deve estar no escritório por um mínimo (e quero dizer, no mínimo) de 40 horas por semana ou sair da Tesla", dizia o comunicado.

Embora a autenticidade do memorando ainda não tenha sido confirmada, a declaração causou reboliço nas redes sociais entre defensores ou não do home office.

Musk ainda teria dito que, quem discorda da política de ir até o escritório, “deveria fingir trabalhar em outro lugar”.

Uma necessidade forçada no auge da pandemia, hoje o trabalho remoto virou estilo de vida para muitos profissionais e até militância nas redes sociais, como no perfil @adorohomeoffice no Instagram.

Do lado das corporações, os gestores se veem em um dilema entre determinar o retorno compulsório, permitir a distância da equipe ou criar modelos híbridos de trabalho.

Até mesmo no mercado de Fundos Imobiliários, em que o segmento de lajes comerciais ainda se recupera vagarosamente do baque sofrido durante a pandemia, a suposta declaração de Musk despertou opiniões divergentes.

Maycon Brito, sócio e CTO [Chief of Tecnology Officer] do Clube FII, empresa que opera 100% online com funcionários em ambiente de metaverso, é categoricamente contra a obrigatoriedade do trabalho presencial e a suposta declaração de Musk.

“Sem dúvida o Sr. Elon Musk perderá muitos de seus melhores talentos. O home-office já era uma tendência na comunidade de tecnologia há mais de uma década. A pandemia apenas acelerou este processo, popularizando e permitindo que outras áreas de escritório fossem incluídas”.

Para Brito, o trabalho remoto sempre foi uma modalidade inovadora e produtiva, além de ser amplamente testada por muitas empresas que nasceram e se expandiram a partir desse modelo.

“Este é um desafio que ainda amedronta muitos gestores acostumados com relações trabalhistas do século passado”, afirma.

Artur Losnak, analista CFA e Head de FIIs no TC, acredita que Musk teria exagerado um pouco na declaração, embora concorde com o empresário.

“Quando você está constantemente no escritório, todo mundo está te vendo, vendo seu esforço, dedicação e vontade. É algo que ajuda o ânimo das pessoas e é inegável que a interação tête-à-tête presencialmente é melhor do que a interação de maneira remota”.

Losnak lembrou ainda do movimento em que muitas empresas estrangeiras de tecnologia passaram a contratar brasileiros para o trabalho remoto.

“É um bom movimento de redução de custos, mas seria mais pontual para projetos e não, realmente, algo estrutural. O home office não serve para todos os cargos e funções e o presencial proporciona uma interação muito boa que não consegue ser substituída pelo home office”.

Na opinião de Moise Politi, head de Fundos Imobiliários da REC Gestora de Recursos com forte atuação em lajes comerciais, o trabalho presencial deve ser conveniente para a Tesla na relação eficiência e retorno que compensa o aluguel e outros custos de manter a equipe no escritório, algo que não se aplica a todas as empresas. No entanto, a postura do empresário pode ajudar bastante o segmento de FIIs de lajes.

“Para nós, gestores de Fundos Imobiliários, é uma delícia ouvir uma frase desse tipo porque a gente tem vacância em um dos nossos fundos e outras gestoras também têm vacância nas lajes corporativas. Se essa moda pegar, já que Musk é um líder do free world – mundo capitalista - a opinião dele prevalece e a gente fica com uma esperança de que as nossas vacâncias diminuirão e que os prédios estarão totalmente ocupados pelas empresas”,conclui.