A COMPANHIA ENERGÉTICA DE MINAS GERAIS – CEMIG, companhia aberta com ações negociadas nas Bolsas de Valores de São Paulo e Nova Iorque, em continuidade ao Fato Relevante de 20/02/2025, anunciou que protocolou, em 11/09/2025, um acordo celebrado com as entidades representativas SINDSUL – Sindicato dos Eletricitários do Sul de Minas Gerais e FTIUMG – Federação dos Trabalhadores nas Indústrias Urbanas de Minas Gerais, referente ao dissídio coletivo Processo n° 0011802-15.2025.5.03.0000.

O acordo prevê o pagamento de uma indenização compensatória (buyout) no valor total máximo de R$ 1.250.000.000,00, a ser pago pro rata em 6 parcelas, sendo a última parcela programada para o ano de 2030. Este acordo considera um total de 15.496 aposentados e pensionistas titulares, ativos e inscritos no plano de saúde PSI da CEMIG Saúde, em fevereiro de 2025.

Ainda segundo o comunicado, o acordo está sujeito à homologação pelo Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região e possui natureza resolutiva, abrangendo os representados ou filiados das entidades signatárias, assim como aqueles que vierem a aderir posteriormente.

A CEMIG reafirma seu compromisso em manter os acionistas e o mercado informados sobre este tema, conforme as normas da CVM e a legislação vigente. A companhia continuará a prestar informações relevantes em relação a este acordo e suas implicações para os seus stakeholders.

Com a celebração deste acordo, a CEMIG busca resolver uma questão importante para seus colaboradores e pensionistas, garantindo a segurança e a continuidade do plano de saúde para um número significativo de beneficiários. O desfecho desse processo representa um passo importante na negociação entre a empresa e os representantes dos trabalhadores.

A companhia, que tem se mostrado ativa em sua comunicação com o mercado, enfatiza a importância do diálogo aberto e da transparência em suas relações. O acompanhamento do desdobramento do acordo será relevante para a avaliação da situação financeira da CEMIG e para a confiança de seus acionistas.